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处分等级设置

2017-04-07 02:38:18 0 举报
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处分等级设置是对员工违规行为进行管理和处罚的一种方式，通常包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等六个等级。每个等级都有其特定的适用范围和处理程序，旨在通过对违规行为的及时纠正和严肃处理，维护公司的正常运营秩序，促进员工的遵纪守法意识。同时，处分等级设置也是激励员工遵守公司规章制度，提高工作效率和质量的重要手段。
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