云工作概述
自己决定的工作内容、同伴、时间、地点、收入、时间，自己说了算的工作
云工作，就是个人不再依赖公司，而是凭借自己的专业技能，突破时间和空间的限制，在互联网上承接并完成可以数字化的工作，最终通过互联网远程沟通传输，并且获得收入的工作方式。
生产力提高
生产工具出现变革性变化
生产方式和组织模式创新
在家工作
节约时间和生活成本
改善家庭关系
重新回归大家庭
城市存在的集中的问题，应该由分散来解决
消费主义的美德就是消费更多的产品和服务，鼓励所有人应该善待自己、宠爱自己，就算因为过度消费而慢慢走上绝路，也在所不惜
工作的需求分为：生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求，认知需求、审美需求、自我实现需求、超越需求。
现在职场所遵守的契约是为了方便工业化生产，为了提高效率工人们必须在固定的时间、固定的地点去工作，制造出成千上万种商品。作为交换，公司会给员工相应的薪资福利。但是，现在工业时期的工作契约，已经不能满足当下的经济条件和员工的需求，人们需要新的契约和规则
自由职业者越来越明白为自己工作，忠诚于自己的专业、忠诚于客户比忠诚于某个企业更能令他们生活得更安全、更舒服。
企业更倾向选择雇用自由职业者
节省成本
效率高
组建临时团队
建立全球人才库
自由职业者的分类
按办公方式分类
SOHO在家办公的人
CO-Work在联合工作空间工作
MO族，移动办公或者称为远程工作
按劳务关系分类
独立合同工
兼职族
多元化员工
临时工
自由企业主
按性质分类
技术工作者
信息工作者
众包平台www.clouderwork.com
自由职业者需要具备的条件
具备一项专业技能
强劲的人际网络
合适的性格
三到六个月的财务缓冲
自律能力
正式辞职之前先尝试
现在的老板是你第一个客户
工作者的角度
要求发生变革
工业革命，机器取代了体力
生产力革命，工作被知识化，强调标准化、可度量
管理革命，知识成为超越资本和劳动力的最重要的生产要素，管理的重心转向外部激励
创意革命
云工作者必备六素质
自我驱动
驱动2.0， 来自外在动机，奖惩
适合于机械性重复劳动，不需要创造性思维
技术工作者
驱动3.0， 内在自我驱动，自主独立丶寻求归属感，以乐为本
自定义工作，重视结果
工作内容
工作时间与地点
工作方法
工作团队
熟练使用新的沟通工具
笔头功夫要过硬
从知识向学习转变
如何学习与适应，比知道什么更重要
分享信息
超级专家
短期的心流，必须具备三个条件
清晰的目标
及时反馈
做的事情与能力相匹配
长期的专精，需要具备三大法则
是一种心理定向
智力是一个实体，供应有限，无法提升
从事简单的事情证明自己足够聪明
智力是一个増量，如果努力最终是可以得到提升
目标是掌握技能，并非证明自己聪明
是一种痛苦
坚毅的品质和对目标长期的坚持和热情，是走上专精之路的关键
是一条渐近线
专精不是一个固定的标准，因此不可能完全实现
追求过程中享受的快乐大于实现的快乐
通才
可以简单地理解为通晓多门知识，具有宏观思维、能够整合众多观点的人
通才以超级专家不是相互排斥，而是相互补充
通才在不同领域超级专家之间架起一道桥梁，他们对相关领域都有所了解，能起到粘合剂的重要作用
互联网时代需要更多协作
在互联网经济中，专家必须与具有战略性思维、批判性思维以及具有综合联系能力的人和谐共处
小而美的组织需要通才
跨界和创新需要通才
领导者就是通才
通才思维除了认知能力外，还需要情商
通才是T型人才，即在某一个领域有深刻的研究，但同时知识面又很广，对其他领域也有所建树或了解。这种人才才是真正意义上的通才。通才是一种思维习惯和学习能力的综合体
专是通的重要途径
能力可以迁移
知识、技能与才干是组成能力的三个核心要素
知识，就是一个人知道和理解的东西，广度和深度是评价的标准
技能，就是能操作和完成的技术，熟练程度是评价标准
当一门技能被反复操练，就会进一步内化为才干，它是人无意识使用的技能和品质
才干一旦学会，就可以很迅速的迁移到其他技能领域中去
科技的角度
云工作，是科技发展曲线上必然诞生地新选择、新机遇。
技术发展到一定阶段，必然从封闭走向自由开放，因为只有采用这种方式，技术才能帮助人们获得更加丰富的实际收益
唯有科技会给人类带来自由
科技是自然生命的延伸
一切巧合都是必然
科技的规律不会改变，一项发明会给下一代发明打好基础
科技的必然性
能够实现的发明必然会出现，因为总会有人将已有的东西东拼西凑混在一起
必然性需要可行性和大众的接纳
科技进化在遵循固定顺序的同时，也遵循着速度定律：即S型成长定律
科技给了人类有更多的选择，让每一个人都有机会找到自己的定位
经济演化 的角度
共享经济
共享经济的本质是整合线下过剩闲散的物品或服务者，让他们以较低的价格或无偿提供产品或服务，强调的是对物品或服务的使用权，而非传统经济强调的所有权
共享经济的发展是一个去中介化和再中介化的过程
共享经济形成的三大条件
过剩闲置的产能
新经济逻辑：从稀缺到富足，从占有到共享
共享经济平台
让分享更简单
分解和整合
开放，让平台更有价值
搭建平台的目的，就是用最简单的方式将人们连接在一起
人人参与的众包商业模式
