招聘
2019-08-01 10:56:24 40 举报AI智能生成
人力资源——招聘板块
作者其他创作
大纲/内容
招聘
各校区招聘流程
岗位信息发布
1、岗位画像
岗位JD表（附件）
2、渠道：智联、前程、58同城
3、日常岗位维护：刷新、再发布
简历筛选邀约
1、简历收集/搜索
看简历顺序（附件）
2、邀约话术
主投简历话术（附件）
主搜简历话术（附件）
3、约面
已约面
对外：加微信
发公司资料+面试短信（附件）
对内：以钉钉日程形式发送面试安排并@面试官
待约面/考虑中
发公司资料+1-2天内再联系
面试
1、接待
show center 话术（附件）
面试登记表（附件）
2、人才测评（附件）
岗位面试流程
HR兼职或部门负责人初面
校长复试
面试问题参考（附件）
3、确认面试结果
薪酬确定
HR根据岗位给出建议薪酬，由部门负责人/校长确定
教学/运营/咨询/全日制基本薪酬范围
薪酬谈判
跟候选人确认薪酬架构、入职时间、福利待遇、绩效考核、晋升通道
录用
1、钉钉录用审批
2、发放offer：确认到岗时间，岗位信息，法务信息，证明材料等
offer模板（附件）
3、钉钉新员工入职日程（发offer当天通知）
4、新员工入职办理手续
法务文件
劳动合同、保密竞业协议、培训协议（附件）
员工入职及试用流程（附件）
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