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年终奖发放流程
2021-02-02 09:07:55
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年终奖发放流程
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大纲/内容
初稿核算
总部人资复核体系年度绩效奖金包，并下发定稿反馈至体系人资。
年终奖核发
关键节点
体系人资
体系人资进行员工答疑，并完成相关文件归档。
完成事项
《年度绩效奖金系数方案》
2021年2月3日
内部审核
根据总部的年终奖制度的要求，体系人资制定内部的年终奖系数方案。
总部人资
《年终奖发放明细表》内部确认版
体系人资部门负责人
体系人资完成年度绩效奖金核发手续，并进行全员通知。
奖金系数制定
系数确定
总部审核体系人资提报的年终奖系数和年终奖核发数据，并反馈至体系人资。
年度绩效奖金包核算
年终奖发放流程
方案发布
制定系数方案
答疑与归档
答疑与文件归档
年终奖审核
2021年1月31日
2021年2月2日
体系负责人体系人资
《*部门年度绩效奖金核算套表》修改稿
总部审核
体系人资将系数方案，人才盘点结果，年终奖数据表对接给体系负责人和部门负责人
交付成果
责任人
《年终奖发放明细表》定稿
部门负责人根据系数方案，人才盘点结果确定员工绩效奖金系数，并反馈给人资。
《年度绩效奖金包》定稿
体系负责人和人资，对年终奖系数和年终奖核发数据进行审核确认。
《*部门年度绩效奖金核算套表》初稿
根据总部下发的制度，体系人资需完成年度绩效奖金包的核算，并发给总部进行审核。
《年终奖发放报盘表》签批手续
体系负责人体系人资部门负责人
《年度绩效奖金包》初稿
2021年1月29日
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