年假
2019-05-30 09:44:27 0 举报AI智能生成
年假
作者其他创作
大纲/内容
年假时长
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天
职工累计工作已满20年的，年休假为15天
国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期
不能享受当年度的年假的情形
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
未休年假的工资
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
离职时年假工资折算
折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回
新入职员工当年度年休假天数的折算
职工新进用人单位且符合已连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假
折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
年假
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