职业生涯的规划和管理
2019-08-01 14:02:57 4 举报AI智能生成
职业生涯规划和管理
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大纲/内容
确定职业生涯<br>发展策略<br>
职业生涯<br>发展途径
组织内部发展
纵向发展
横向发展
向心力<br>方向发展
组织外部发展
外部发展的时机
判定工具-职业满意度问卷
职业生涯<br>发展所需<br>角色转换
学生/应征者/储备人员/<br>同事/指导者/资助者/退休者
职业生涯<br>所需的<br>能力转换
管理能力
管理能力的结构
专业能力
职业生涯实施<br>管理<br>
职业生涯<br>发展方案
分析基础
我的人生价值是什么
环境是否有利于我的成长
成长最大的障碍在哪
我现有的技能和条件有哪些
目标与标准
我处于职业生涯哪阶段<br>有什么特点
我的职业生涯方向是什么<br>为什么这个目标对<br>我而言是最可能的目标
如何判断自己的成功
生涯策略
职业生涯的内部<br>和外部路线为何
如何进行相应的角色转换
如何进行相应的能力转换
对我而言还有什么<br>不能解决的问题<br>
行动计划
执行计划从每年到每天
分别何时进行上述计划
有哪些人会加入此计划
生涯考核
什么你做的不好什么做得好
你需要做什么：学习/权力/经验
如何应用你的培训资源<br>你拥有什么资源
你现在开始停止什么<br>开始做什么<br>培训和准备时间如何安排
生涯修正
职业的重新选择
职业生涯路线的重新选择
人生目标的修正
实施措施与计划的变更
职业生涯<br>发展稳健
个人情况
现在的行为
未来的发展
职业生涯诊断
诊断内容
自我分析
个人部分
健康情形
自我充实
休闲管理
事业部分
财富所得
社会阶层
自我实现
家庭部分
生活品质
家庭关系
家人健康
环境分析
友伴条件
行业条件
企业条件
地区条件
社会条件
关键成就<br>因素分析
人脉
金脉
知脉
关键问题<br>分析
问题发生的领域
问题的难度
自己与组织的配合程度
诊断方法
诊断方法<br>体系
自我评价
家庭评价
企业评价
社会评价
常用的6种<br>诊断工具<br>
自我访谈录
个人兴趣调查问卷
价值观问卷
24小时活动日志
重要问题访谈记录
生活方式描述
确定职业生涯<br>发展目标和成功<br>标准<br>
确定职业<br>发展周期
成长阶段
探索阶段
确立阶段
维持阶段
下降阶段
确定职业<br>生涯发展<br>目标-职业<br>性向
实际性向
调研性向
社会性向
常规性向
企业性向
艺术性向
确定职业<br>生涯的成<br>功标准-<br>职业锚
职业锚类型
职业技术锚
管理技术锚
创造技术锚
安全技术锚
自主技术锚
职业锚描述
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