产品经理简历与面试
2019-10-28 18:32:38 1 举报AI智能生成
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产品经理简历撰写与面试问题，重点包含4大模块，分别是用产品经理思维撰写简历、典型简历案例，面试准备以及常见面试题四个模块
作者其他创作
大纲/内容
简历与面试
目标
1.用产品思维撰写PM简历的方法
2.掌握PM面试常见问题的解答思路
Tips
1. 把简历当做产品去做
2.业务主管可能是真实业务主管，也可能是相关产品经理
3.HR初筛可能会从100份简历中筛选出5到10份
4.业务主管主要看中求职者的专业素质
5.简历不是用来阅读的，是用来略读的
6.大多数人的简历没有传递有效价值，充满太多术语和冗余细节
7.简历核心要传达一个信息：我适合这个职位
8.要把能力有理有据、逻辑清晰地呈现出来
9.面试时同样可以用STAR法则的逻辑和条理回答问题
10.STAR法则可以写的比较精简——S和R必不可少
11.学生经历不代表你有工作经历
12.注意数据的使用
13.自己使用Word中简单的表格和形状设计一个专属于自己的简历模板
14.附件简历一定是PDF版
15.简历中一定不要出现错别字
16.面试是求职过程最艰难的环节
17.面试回答问题最好能够将问题定位到考察点，即明确考核点
18.坚守底线，美化有度
19.面试有一定的偶然因素，要尽可能把不可控因素降到最低
20.不要怕麻烦、不要怕打击
21.多面试没有坏处，总有机会被抓住
1.用产品思维写产品经理简历
1.用户是谁
1. HR：负责简历初筛
2.业务主管：负责专业评估
2.使用场景
1.HR：简历轰炸
2.业务主管：休息、喝水、开会
3.用户需求
是否具备这个职位要求的能力——核心需求
4.用产品思维写简历的方法（三部曲）
1.满足需求
1.相关经历
根据职位要求，提炼出符合要求的工作或项目经历，并展示出成绩
2.相关能力
要尽可能体现出你所具备的专业能力
3.价值观
不同公司价值观有所不同，或重视加班，或结果导向
2.设计功能
用STAR法则写简历
1.好的简历通过事实和数据突出自己的能力，强调一个事情的结果
2.STAR法则
Situation-情境：事情在什么情况下发生
Task-任务：你的任务是什么
Action-行动：针对这种情况，你采用了什么行动方式
Result-结果怎样，取得了什么成就
3.用户体验
选择呈现在简历上的内容
1.基本信息
2.教育背景
3.工作经历
最重要模块
应该采用STAR法则呈现
4.项目经历
简历核心部分
5.所获奖励
6.技能知识
7.自我评价
8.社交账号
有许多原创技术、产品文章
2.产品经理简历案例分析
1.炮灰简历
只填写了个人基础信息，未填写实践经验、项目经验等内容
2.普通简历
1.简历内容完整
2.学校经历丰富，但是都是血液范围内应该做的
3.没有任何实习和相关项目经验
3.很优秀但是与岗位无关
4.合格简历
比较完整，应有尽有，每一项经历都还不错
5.优秀简历
简化校园经历，突出工作与项目经验，采用STAR法则写简历
3.产品经理面试准备
1.PM面试考察点
1.核心能力
1.需求分析能力
2.交互设计能力
3.逻辑思维能力
4.沟通表达能力
2.次核心能力
1.项目执行能力
必须考察到的能力
2.数据分析能力
不用很专业，思路重要
3.市场分析能力
没有标准答案，需要多关注行业动态
4.管理领导能力
高级产品经理、总监才会考察到的问题
2.面试之前的准备
1.穿着礼仪得体
无须西装革履，要大方得体
2.了解公司及产品
深度了解
公司
产品
3.带足简历及资料
自己打印简历
自己之前的作品，面试官感兴趣的话可以边展示边讲，需求文档，原型图等文件
4.给自己模拟面试
1.熟悉流程
2.提前暴露问题
4.常见产品经理面试问题
1.自我介绍
1.1到2分钟之间
2.只说和岗位相关的东西，不要照搬简历内容
3.着重说一下工作经历中的闪光点
2.为什么要做产品经理
失败的回答
其他职位不好
成功的回答
兴趣使然
性格适合
专业达标
从业优势
3.为什么选择该公司
公司优势
产品优势
兴趣结合
发展前景
4.如何获取和发现用户需求
问卷调查
核心用户访谈
竞品分析
数据分析
产品分析和体验
5.如何判定需求优先级
用户价值
商业价值
战略发展
开发成本
产品生命周期
6.平时产品工作的流程
需求阶段
研发阶段
发布阶段
7.成功产品的标准
解决用户需求
用户粘性高
用户体验好
有商业模式
8.谈谈你最欣赏的产品
微信
好看、好用、好玩儿
有一定知名度但又不落俗套的产品
最好是相对新的产品
从用户体验5层级对产品分析
9.微信为什么会成功
因为腾讯庞大的用户基数
决策成功
对人性洞察的成功
对需求精准把握的成功
对市场分析充足的成功
10.复盘一个最成功/失败的项目
详细叙述项目背景、流程、细节
重点叙述产品决策、成功经验、失败教训
11.如何面对沟通中的PK
同理心平常心
严谨逻辑推理
成功案例证明
数据分析论证
12.有什么缺点
过于追求完美
急于求成、急功近利、爱面子、虚荣
13.你的职业生涯规划是什么
安于现状、无规划
专业进阶、管理进阶、产品进阶
14.为什么跳槽、离职
抱怨公司、老板、产品
追求上进、追求发展、追求进步、不可抗力的选择
15.谈待遇薪资
合理要价
提升10%到30%
根据个人能力
有底线有预期
坚守底线
16.你还有什么问题
没有问题了
有哪些需要改进的地方
直属领导是谁
产品相关问题
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