员工模块功能导图
2021-08-25 21:03:12 1 举报AI智能生成
美业系统门店员工体系功能导图
作者其他创作
大纲/内容
员工模块
股东计划
分红计划
添加计划
员工
员工推荐奖励（限单个计划）
被推荐员工满N月奖励
最多5条奖励（多重奖励）
员工发展计划（限单个计划）
规则
分红期限
连续N月
无限期
业绩
超出被推荐人业绩部分
未超出被推荐人业绩部分
实耗
超出被推荐人实耗部分
未超出被推荐人实耗部分
从属关系
添加从属关系：员工A -> 员工B
项目股东计划（多计划并行）
项目选择
添加股东
出资金额
出资返还期数（月数）
每期返还日期
项目分红
产品股东计划（多计划并行）
产品选择
拓客分红计划（多计划并行）
疗程卡选择
门槛
计划有效期限
奖励时限
N天内办卡有效
奖励参数
现金奖励（二选一）
每办新卡奖励N元（并行）
阶梯奖励（并行）
超过N卡奖励N元（最多两阶梯）
分红奖励（二选一）
每办新卡后，卡业绩 x N%分红
阶梯分红
超过N卡分红卡业绩xN%分红（最多两阶梯）
奖励级别
一级
员工A 推荐 客户A
二级
员工A 推荐 客户A后，客户A再 推 荐客户B
会员
会员股东特权（多计划并行）
每N月返利
不可充值
不可提现
会过期（当次分红时段）
享受消费折扣
享受N倍积分
积分奖励（二选一）
抵用券奖励（二选一）
客户A 推荐 客户B
客户A 推荐 客户B后，客户B再 推 荐客户C
终止计划
分红明细
分红提现
审核
打款
薪资
薪资方案
列表
应用
目标对象：员工
生效：当前月开始生效
添加、编辑
手工费
底薪
全勤奖
门店指标
奖金
业绩奖金
门店业绩达成N元奖励N元
消耗奖金
门店消耗达成N元奖励N元
项目数奖金
门店项目数达成N元奖励N元
客次数奖金
门店客次数达成N元奖励N元
人均项
门店人均项达到N元奖励N元
提成
业绩提成（阶梯范围）
消耗提成（阶梯范围）
个人指标
删除
业绩算法
定义
总业绩
门店的收款总额，只要收款，就应计入总业绩。
总消耗
开单结算所产生的具体产品和服务的支付金额。
疗程卡单次消耗
疗程卡单次消耗值=卡内总额÷卡内项目总次数。
疗程金额
办卡时各类支付所产生的金额合计。
余额支付总额
结账、办卡时余额支付所产生的金额合计。
客次数
结账时结算订单数所代表的服务人次。
净值消耗
是指开单的项目和产品中，有实际收款部分的消耗值总和。
项目金额
顾客用现金(包含微信、支付宝、刷卡等)和充值余额支付项目产生的金额总和。
疗程卡消耗
疗程卡消耗是结账时计次卡支付所产生的消耗值。
人均项计算
人均项是项目数和客流数的比值，用于了解平均每个顾客在门店做多少个项目。
客单价计算
单客业务数据指标是总业绩(总消耗)与客人数(客次数)的比值，用于评估顾客的的平均消费(消耗)情况。
计算方式
办卡
所有收款支付
开单（项目）
优惠券
开单（产品）
充值
账户余额
疗程卡
所有不收款支付
赠送余额
欠款
卡抵金额
结算
含项目结账数量
纯产品结账数
办卡结账数
充值结账数
换卡结账数
还款结账数
净疗程卡
项目数/客次数
散客
总业绩/客次数
总消耗/客次数
薪资列表
计算薪资
工资单
薪资调整（加减其他项薪资）
排班
班次管理（品牌管理员操作）
系统班次
有薪假\t
无薪假\t
缺勤
休息
自建班次（品牌）
出勤数：0、0.5、1、1.5、2
记薪数：0、0.5、1、1.5、2
班次时间：开始时间 至 结束时间
考勤
考勤列表
锁定考勤
员工排班（店长操作）
被锁定
不可操作
未锁定
保存排班
工作日
调整
换班
有薪假
无薪假
休息日
未休
调休
选择调休日期
月度排班
本月应休管理
填写每个员工休息天数
积分
员工积分列表
编辑每月固定积分分类
启动时间
固定积分分类
积分奖惩规则设置
基础积分
初始化积分
每月固定送分
设置积分固定奖励分类
工龄奖励积分
老员工每月奖励积分
店长执行次数奖惩
每次扣除多少，有设置最高限额
增值积分
所有员工
计划类
业绩目标
完成
未完成
消耗目标
项目目标
业务类
业绩积分
达标
项目积分
评价类
顾客1至5星评价
店长
员工业绩失衡扣罚
员工业绩的最低值和最高值相差达到阀值
店员
工作类
服务日志
逾期
顾客回访
产出
过期
积分奖惩（店长对店员操作）
加分模板分类
加分模板
减分模板分类
减分模板
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