求职细节点注意情况（持续更新）
2021-11-23 15:58:05
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持续更新求职小细节涉及到简历、面试情况、问题模板等
offer指标化
比较待遇
2、看其他隐形福利
社保公积金比例
是否提供食宿
补贴情况
办公用品
假期制度
比较成长
1、职业成长
2、个人成长
工作方向
个人提升
项目背景
团队情况
谈薪技巧
看大环境<br>
岗位水平（boss直聘、猎聘等）<br>
行业
工种
工作年限
经济环境
公司水平（看准、脉脉等）<br>
公司普遍水平
岗位分布情况<br>
职位要素<br>
看关键因素
溢价率
稀缺性
从业者相对少<br>
你有特定资源<br>
热门行业
元宇宙<br>
人工智能
智慧城市
物联网<br>
岗位重要<br>
看参照物
以其他公司给的条件为参照物<br>
以25%的薪水增幅为参照物（跳槽行规）
<br>以自己过去的工资为参照物
优势 特点<br>
公司文化
氛围契合度<br>
公司风格
初创说奋斗<br>
中期说上升
成熟说维稳
转型说创新
自信篇
衣着整洁
姿态（坐姿）<br>
放松
舒适、不失礼仪
不要葛优躺
沟通篇
节奏引导
带入话题
反客为主
分析问题背后意图<br>
引导进入自己熟悉的领域<br>
抽象问题具体化
离职原因<br>
1、个人态度、情感类
减分
不可用
老板、领导
公司制度
项目等
2、客观原因、不可抗力类
中性<br>
看情况可用<br>
通勤时间
身体状况
家庭事务
3、职业性、方向性规划类
加分
可用
职业规划
工作方向
所学专业
个人志向
