一个企业的企业文化是什么样的，和他的老板、他老板的三观密不可分
阿里巴巴是一个特别爱玩的公司，有各种的团建活动，阿里巴巴以前管这个团建叫“混”。
有空参加就参加的就来，没空参加的就忙自己的，也没人批评，进退自如。
你以为会是一个公司活动，走到那儿发觉来去是自由的
来的人带老婆、孩子、女朋友的都有
不来的人，太累了、要补觉、陪父母等各种理由多的是
大家各自独立，互相平等，但是又很愿意一起玩，因为一起玩很开心，很好玩。
从头等到尾纯玩，完全不谈工作
买单时AA，各付各的
阿里巴巴创业的前10年，没有员工宿舍、班车。马云一句话就否决了搞集体宿舍的想法。
“如果连这种生活琐事都解决不了的人，我们把他招进来干什么？每个人都是独立自主的，没有人是你的保姆。”
阿里巴巴上市时，我们的薪资波动很大，走还是留，成了困惑大家的一个问题。马云把所有人召集起来，说：
“你们想走的开开心心的走，你们不欠公司的，不欠我马云的，你们拿的每一分钱，每一份股票，都是你们应得的。
你们如果想留下继续工作，请忘记你们是公司的创业元老，公司不欠你的，公司该给你的都给你了。
如果你留下来，你就像新加入的员工，好好工作，用你的表现赢得你接下来的回报。”
阿里巴巴的文化，方方面面就都体现着了马云的三观
人和人永远是互不相欠的，每个人都要替自己负责任，没有人会替你负责任。
