招聘流程图
2021-01-19 18:13:07 178 举报招聘流程图
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大纲/内容
需求提出
简历筛选
y
招聘流程说明图
入职交接候选人入职报到，进入入职流程
需求关闭
人才储备
入职邀约由HR统一向候选人发出Offer即时向业务部门反馈候选人邀约接受情况招聘人员组织做好候选人入职前准备工作
入职流程
实操审批
OFFER
招聘流程说明
岗位分析人才画像
n
非实操人员
候选人寻访
进入实操
组织面试招聘人员将候选人综合信息交业务部门业务部门判断是否进行二次面试并反馈招聘人员组织面试安排，日期、形式等
招聘需求人才画像岗位 JD
入职
面试记录面试反馈
推送简历
需求提出每月30日前提出次月人力需求一级leader需根据业务及预算提交HC审批流程突发性招聘需至少二级leader提交HC审批流程
面试结果是否实操
终极面试对应权限由招聘人员组织终面面试后两个工作日内反馈结果
发布岗位
交付
候选人入职
实操人员
审核
提交审批
负责人
需求沟通业务部门全力协助招聘人员进行岗位分析分析内容含候选人定位、主要解决的问题技能素质要求、团队适配性以及建议薪资
通过
组织面试
CEO终面
发布岗位招聘人员依据岗位JD、人才画像寻访候选人符合基础条件的候选人由招聘人员组织初面
实操审批业务部门提交实操审批
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