矩阵式校内创新团队管理架构

矩阵式校内创新团队管理架构是一种有效的组织形式，它通过将职能部门和项目组相结合，实现了资源共享和协同工作。在这种架构中，团队成员既属于某个职能部门，又属于某个项目组，从而在两个层面上接受管理和指导。这种模式有助于提高团队的灵活性和响应速度，同时也能够更好地发挥团队成员的专业优势。此外，矩阵式管理还有助于促进跨部门之间的沟通与协作，为创新提供了良好的环境。总之，矩阵式校内创新团队管理架构是一种值得推广的新型管理模式。