小结<br>@Key洁莹
@Key洁莹：创新=消费者满意的新产品=知识变现
@Key洁莹：创新中2大角色：调动干劲的管理者+自主提案的员工
@Key洁莹：收获成功的关系式：结果=过程+热情
@Key洁莹：人类的大脑4个重要内容：<br>1.一个神经细胞的巨大网络<br>2.具有可塑性<br>3.神经细胞网络的变化<br>4.改善认知
@Key洁莹：人类大脑与“我”：<br>1.主观视角来认知——“我”看到的<br>2.客观视角来监督——另一个“我”意识到的
@Key洁莹：压力与“我”：<br>1.生理压力——“我”有多努力就有多大压力<br>2.心理压力——“我”有多能忍就有多大压力
4.顶层管理
自律
@Key洁莹：成年人的世界，<br>真正能管得管你的2个有力存在，<br>不是你妈，<br>也不是你的另一半<br>……<br>而是“金钱”与“自律”。<br>你承认吗？
规范基础
规范
企业伦理不可妥协
用勇气面对理念不合的员工
技术归公司所有
将热情传给员工
10大力量
信念
信赖
员工角度
理解员工
说服员工
员工信任
坚持
员工坚持
感谢员工
员工感谢
