招聘面试流程

招聘面试流程通常包括以下几个步骤：首先，人力资源部门会对收到的简历进行筛选，选择符合职位要求的候选人。然后，这些候选人会收到面试邀请，通常会有电话或电子邮件通知。面试当天，候选人需要携带相关证件和简历到达指定地点。面试可能分为初试和复试两轮，初试通常由人力资源部门进行，主要了解候选人的基本情况和技能。复试则由相关部门的主管或经理进行，更深入地评估候选人的专业能力和潜力。面试结束后，公司会根据面试表现决定是否录用候选人。如果录用，会发出录用通知，并商定入职日期和薪资待遇。