《你的知识需要管理》读书笔记
2021-07-06 01:25:11 0 举报
AI智能生成
登录查看完整内容
在这飞速变革的知识经济时代里,个人发展越来越依赖于个人竞争力。而个人竞争力的源泉则是个人知识力:个人知识的学习、保存、传递、使用和创新的能力。每个人都离不开个人知识力的培养和塑造。对于各类机构而言,提升知识员工的个人知识力也是组织效率提升、竞争力升级的基础工作。
作者其他创作
大纲/内容
附录:通过个人知识管理促进组织KM实施。
创新知识
知识创新很简单
知识创新是基础
创新的“三性”
(1)新颖性(2)实用性(3)可行性
#摆脱惯性思维,知识创新很简单#藐视一切不可能
知识创新的发动机
#学习是创新的前提#需求是创新的最大动力找到需求,发现需求,挖掘需求。
#需求哪里来
(1)外部的压力(2)人的内心
知识创新的“三心二欲”
(1)好奇心(2)怀疑心(3)进取心(4)求知欲(5)创新欲
左脑+右脑助力个人知识
右脑是创新的源泉
左脑:语言,逻辑推理,数字处理右脑:形象思维,直觉思维
开发右脑,左右开弓
(1)音乐训练法调动想象力(2)发散联想促进发散思维形成(3)词汇情景联想训练
知识创新工具介绍
奥斯本检核表法
来源 :头脑风暴法之父 奥斯本 1941 《创造性想象》,《思考的方法》。
(1)实施步骤1.根据创新对象明确需求(问题和约束条件)2.参照表中问题,发挥想象力,强制性逐条讨论核对,记录新设想3.筛选新设想,选择最具价值和创新性的设想,倾听更多人的意见
(2)注意事项1.逐条检核,不要遗漏2.多次检核,收获不同3.尽可能发挥想象和联想力4.检索方式,个人或集体(头脑风暴)
思维导图激发创新
”外行的忠告“
多接触非自己圈子里的人和事物。(不同领域,不同职能,不同年龄段)
测试:1.联系人中朋友有多少位?2.朋友中年龄相差8岁以上多少人?3.朋友分布在多少个不同行业(制造,政府机关,教育,农业...)?4.朋友分布在多少个不同的职能岗位(管理,HR,财务管理,研发,销售...)上?
如果朋友所在行业和职能都少于三个,很难通过”外行的忠告获得创新的动力,需要有意识地去拓展自己的社交圈。
保存知识
恶习----无限制的保存
符合个人发展目标,经过自己阅读思考后保存
分门别类和一个好名字
#你的文件分类法#个人文件命名体系
六招清爽你的电脑
(1)删除(2)建立分类文件夹合理命名文件(3)整理快捷方式(4)在互联网上保存(5)本地搜索(6)知识保存工具
互联网空间
#有价值的东西永远不丢失#记录你的灵感
对“人”的保存
#如何保存人(1)基本情况(2)背景情况(3)联系过程
常用的知识保存工具
#Google桌面#Mybase#Tital Commander#百度搜藏#Google Notebook#Outlook联系人管理#知识存储介质选择
使用知识
百无一用是书生
#仅有显性知识是不够的#胆识:无知才能无畏#协作与文人相轻
使用你的知识的三种方法
(1)个人知识与任务和项目相结合,向某个机构提供知识服务(2)个人知识表现为专利形式,通过销售专利向全社会提供知识服务。(3)个人知识产品化,直接向社会提供产品和服务。
提升个人价值的方法
两个因素决定你值多少钱
(1)知识的独特性(2)知识的需求
让你升值的三个绝招
(1)向前看三年(2)持续提高你知识的独特性(3)通过知识共享树立你的个人品牌
你的知识问题
有知识才有安全感
知识将颠覆全球的权力格局(人类历史上权利的来源已经从暴力,财富转移到知识)----《权力的转移》未来学家托夫勒
你的“无知”现状
别把数据,信息和知识相混淆
显性知识和隐性知识
知识工作者
未来=知识管理能力
你的五个知识问题
学习知识----你会学习吗
保存知识----用时能找到
知识共享----让人知道你知道
知识使用----让知识带来价值
知识创新----用创新超越竞争
学习知识
确定你的学习方向
价值观
个人目标
性格
求求你,表扬我
你应该学到什么程度
了解你的优势,确定你的目标后,起码在一个领域的学习时间要达到3年以上,才能成为这个知识领域的专家。
你的知识结构
基础层次(基本素质)
专业基础(专业特色)
(专业知识)专业发展动态
怎样学习
确定你的学习方法
获取知识的成本
你的学习方法模型
个人学习中的重要能力
所查找信息领域的知识基础
搜索引擎的常用技巧
搜索引擎使用中的10个技巧
1.“ -”减号2.“A OR B\"3.site:zhouchaowei.com4.filetype:pdf5.写真intitle:苍井空6.\"index of /\" mp3突破网站入口
利用自己掌握的人际关系去学习
信息评估(原则:对个人有价值)
(1)对网络资源评估
*网站发布者
*网站用户利用率
*google网站评级
(2)对具体文章价值评估*新旧*逻辑推理*邀请评论*搜索转载
(3)对人际交往中信息的评估
学习的具体方法
1.阅读经典书籍(豆瓣)
2.隐性知识学习,人际学习
(1)建立人际网络的基础(个人价值)
(2)如何交朋友
*保存联系人资料背景
*定期维护朋友关系
(3)跟谁交朋友
3.在工作和生活中学习,每天增长一点点(总结提炼+应用)
4.学习你的企业
学习的工具列表
#维基,百科型网站#问答型网站(知乎)#在线论文库(知网)#信息评价工具(豆瓣)#信息订阅工具:信息找人而非人找信息(RSS)
#搜索引擎
共享知识
为什么共享知识
不在于什么人影响了你,而在于你影响了什么人。
让别人知道你知道
共享知识的好处
#能共享出来才能真正掌握#结识高质量的朋友看一个人的身价,看他的对手;看一个人的底牌,看他的朋友。#建立个人品牌的最简单方式
共享知识的捷径
#天天在共享#知识的“客户”是谁#知识共享的范围
共享知识的渠道
#利用单位提供的机会#将知识共享给更多的人#选择你的共享方式
共享知识的工具
#你服务单位的IT系统#正式的出版物#个人博客#维基#微博
书评:
豆瓣书评:1.这是一本功利的书,如果你对自己积累知识的过程和结果不满意,如果你对自己的知识产生的效益有所期待,如果你渴望成功并在道路上少走弯路,如果你不仅仅为了享乐而学习知识,那么恭喜你,现在有一个功利工具的集合——个人知识管理适合你。来自: 刘悦2.我建议大家先认真读一读目录,目录的设计体现了一个人对数据提炼和信息结构化把握的能力,我觉得老田的目录对个人知识管理把握很全面,你可以先针对性去思考下,自己是怎样考虑管理自己的知识,和老田的相比是否有不同,这样带着问题去读,会更好。 来自: 秋叶
0 条评论
回复 删除
下一页