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研发绩效激励架构设计

2021-12-13 11:42:53   12  举报

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研发绩效激励架构设计，包括整体架构、质量检查流程

管理者必备

研发流程图

绩效激励

绩效

研发质量

模板推荐

作者其他创作

大纲/内容

考核计划

指标共建

技术方案设计

评审不合格

关联资料：激励体系设计：https://www.yuque.com/kanding/knote/mda7xf

考核对象：开发执行人：测试考核：代码初检评估方式：● 冒烟测试通过率● 代码扫描评估● CI自动化测试通过率

数据量化考核

积分管理

360度考核

激励

激励以奖为主，物质激励+精神激励结合

激励指标

@安木夕

人员：测试、开发输出：●Bug必须在线记录跟踪● 输出测试报告

人员：运维+全部考核：线上运行考核● 运维故障考核● 线上bug考核

能者多劳，多劳多得

纪律

人员：开发输出：技术方案设计考核：评分● 方案质量评分

锚定量表评分

人员：测试输出：测试用例考核：用例评审● 用例质量评分● 用例覆盖率评分

工作目标考核，价值导向

支撑工具（信息化）

用例编写

荣誉评优

考核

测试执行

项目内的各个职能岗位：需求、开发、测试、运维、运营、技术支持等

提测初检

激励第一，考核第二

人员：需求考核：评分● 需求质量评分● 错误率评分

不合格，不可提测

其他

奖金项目奖金、年终奖

奖品/及时激励卡券、礼品、旅游...

人员：开发输出：代码考核：评分● 代码Review评分● 单元测试评分

方案评审

制度规范

代码Review

积分梯度排名

更多调薪、晋升...

▍绩效体系架构设计

公开透明，公平公正

正太分布

总负责人

质量

测试用例评审

行为表现考核

迭代完善，自驱循环

岗位

人员：产品需求输出：文档● 需求文档+排期● 需求设计原型● UI设计原型考核：● 需变更频率、范围

绩效制度

▍研发流程之质量考核

代码开发+自测

需求变更

需求设计

素质业绩态度能力

项目过程考核

转测演示

积分库（积分模型）

组织架构

项目绩效负责人

效率

考核周期任务驱动，月、季度、年

员工绩效委员会

考核对象：开发、需求发起人：开发考核：演示综合评分

评分工具

绩效指标管理

发布上线

需求评审

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