研发绩效激励架构设计
2021-12-13 11:42:53 10 举报
研发绩效激励架构设计，包括整体架构、质量检查流程
作者其他创作
大纲/内容
考核计划
指标共建
技术方案设计
评审不合格
关联资料：激励体系设计：https://www.yuque.com/kanding/knote/mda7xf
考核对象：开发执行人：测试考核：代码初检评估方式：● 冒烟测试通过率● 代码扫描评估● CI自动化测试通过率
数据量化考核
积分管理
360度考核
激励
激励以奖为主，物质激励+精神激励结合
激励指标
@安木夕
人员：测试、开发输出：●Bug必须在线记录跟踪● 输出测试报告
人员：运维+全部考核：线上运行考核● 运维故障考核● 线上bug考核
能者多劳，多劳多得
纪律
人员：开发输出：技术方案设计考核：评分● 方案质量评分
锚定量表评分
人员：测试输出：测试用例考核：用例评审● 用例质量评分● 用例覆盖率评分
工作目标考核，价值导向
支撑工具（信息化）
用例编写
荣誉评优
考核
测试执行
项目内的各个职能岗位：需求、开发、测试、运维、运营、技术支持等
提测初检
激励第一，考核第二
人员：需求考核：评分● 需求质量评分● 错误率评分
不合格，不可提测
其他
奖金项目奖金、年终奖
奖品/及时激励卡券、礼品、旅游...
人员：开发输出：代码考核：评分● 代码Review评分● 单元测试评分
方案评审
制度规范
代码Review
积分梯度排名
更多调薪、晋升...
▍绩效体系架构设计
公开透明，公平公正
正太分布
总负责人
质量
测试用例评审
行为表现考核
迭代完善，自驱循环
岗位
人员：产品需求输出：文档● 需求文档+排期● 需求设计原型● UI设计原型考核：● 需变更频率、范围
绩效制度
▍研发流程之质量考核
代码开发+自测
需求变更
需求设计
素质业绩态度能力
项目过程考核
转测演示
积分库（积分模型）
组织架构
项目绩效负责人
效率
考核周期任务驱动，月、季度、年
员工绩效委员会
考核对象：开发、需求发起人：开发考核：演示综合评分
评分工具
绩效指标管理
发布上线
需求评审
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