解读华为股权结构、组织结构及治理结构
2022-01-12 20:13:34 4 举报
华为股权结构、组织结构、治理结构、职业发展双通道模式
作者其他创作
大纲/内容
慧堂
独立审计师
中堂
ICT基础设施管理委员会
形成
法人股东(组织持股)工会委员会 99.25%
公司最高权力机构 对利润分配、增资，和董事、监事选举等重大事项进行决策 由董事长主持
自然人股东(个人持股)任正非 0.75%
选举产生
董事会
管理任职资格四级专业技术资格三级以上
公司最高监督机构 对公司董事、高管履职及公司经营和财务状况等进行监督 由监事会主席主持
基于任职资格的职业发展通道
121269名 持股员工
3名常务监事
专业技术资格四级
2012实验室
企业BG(事业部)
消费者BG(事业部)
董事长、16名 董事、3名 候补董事
监事会的常设执行机构 由监事会主席主持
最高责任机构行使公司战略与经营管理决策权对公司战略、经营管理、客户满意度等负责由轮值董事长主持
公司战略
推行
网络安全与用户隐私保护
集团职能平台
常务董事会
阅读说明
内部审计
财经
股东会
区域组织
法务
针对①在职员工，②退休及业务重组员工(工作时长需达15年) 任正非亦参与员工持股计划
资深专家
专业技术资格二级专业技术资格一级
产生
任职资格要求
运营商BG(事业部)
供应体系
骨干
管理任职资格三级专业技术资格三级以上
115名 持股员工代表、若干名 候补持股员工代表
轮值董事长
公共及政府事务
蓝色标记表示“组织节点”
监事会主席、6名 监事
人力资源
专家
华为大学
管理人员
基层业务人员
2022年01月11日：华为股权结构、组织结构及治理结构
信息安全
管理任职资格五级
华为职业发展双通道模式
基层人员
企业发展
监事会常务委员会
消费者业务管理委员会
核心骨干
聘请
总干部部
任期5年
中层人员
灰色标记表示“过程节点”
监事会
持股员工代表会
中层管理者
华为内部服务
专业/技术人员
公司最高领袖(当值期间)由3名副董事长轮流担任
道德遵从
董事会的常设执行机构由轮值董事长主持
慧堂︵高层人员︶
质量与流程IT
网络产品与解决方案
高层管理者
公司权力机构
专业技术资格六级
华为投资控股有限公司
福堂
基层管理者
员工持股计划
云与计划BG(事业部)
4名副董事长、3名常务董事
直接或间接控股华为旗下公司
专业技术资格三级
专业技术资格五级
智能汽车解决方案BU(业务单元)
公司章程：任正非拥有一些特定事项的否决权 网上解读：任正非始终对经营管理团队的决议有最终否决权
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