组织盘点-人才盘点-选育用留-继任者计划-晋升-述职
2022-06-15 18:27:48 5 举报组织盘点-人才盘点-选育用留-继任者计划-晋升-述职
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大纲/内容
入职2年
营销相关设计
任务系统负责人
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领域、ER
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跳转：营销业务流程、核心节点、资金流
功能架构、流程图
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离职风险低
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张三-P7-组长
晋升高潜力
商品相关设计
互动系统负责人
系统架构、拓扑图、演进、逻辑
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xxx团队（10人）
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李四-P6-核心开发
电商领域设计图 （按UML设计分类）
xxx团队（3人）
跳转：营销平台、预算、折扣、产品、奖励
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营销域负责人
设计体系
业务架构、流程图
xxx组（4人）
岗位与能力不符
跳转：项目挑战难点、特点、应对策略
跳转：系统整体逻辑架构
跳转：营销平台、预算、任务、奖励
赵六-P7-组长
无晋升潜力
Q3承接战略压力大
跳转：电商商品领域模型、ER模型-商品价格库存
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跳转：价格中心-券后到手价计算 架构演进
李四-P7-组长
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业务流程图
王五-P6-核心开发
入职1年
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xx系统负责人
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产品架构图
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项目时间轴、里程碑管理
离职风险高
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跳转：晋升述职-SWOT分析-自我优缺点
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入职半年
用例、领域模型、功能、数据库ER、流程图
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演进、逻辑架构
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