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社会学基本范畴知识框架笔记总结

2022-10-26 15:38:01   0  举报

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社会学基本范畴知识框架笔记总结

社会学

社会学基本范畴

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大纲/内容

概念

与人的社会地位、身份相一致的一整套权利、义务和行为模式

对于处在特定地位上人们行为的期待

社会群体或组织的基础

理论来源

芝加哥学派·米德

美国人类学家 R·林顿

定义

角色vs地位

社会文化塑造角色

完美主义心理学

拟剧论

将人际关系的个人系统置于有意识状态

角色类型

获得方式

先赋角色

建立在血缘、遗传等先天因素基础上的社会角色

自致角色

主要靠个人活动与努力获得的角色

承担时的心理状态

自觉角色

角色承担者明确意识到个人所作的角色表演

eg：演讲者

不自觉角色

角色承担者并未意识到角色表演

照习惯方式去做

规范化程度

规定型角色

对权利、义务有较明确的规定，不得随心所欲地自由发挥

eg:警察，法官

开放型角色

对行为规范没有明确、严格限制，承担者有较多自由和发挥余地

eg：父母，夫妻，朋友

角色功能/目的

功利型角色

以追求经济效益和实际利益为目标的角色

主要发挥实现效率目标的功能

eg：商人，企业家，经营者

表现型角色

以表现社会制度与秩序、表现社会价值观念、思想道德等为目的的角色

主要发挥表现社会公平的功能

eg：学者，宗教信徒

角色扮演

含义

主要内容

角色的确定

社会地位≠角色

承担角色前需经过认同

有可能确定失误

角色不适合自己

承担失败

角色距离

概念

包括

个人能力&lt;font color=&quot;#9999ff&quot;&gt;高于&lt;/font&gt;角色要求

个人能力&lt;font color=&quot;#9999ff&quot;&gt;低于&lt;/font&gt;角色要求

表明

自我与理想的角色模式是分离的

角色距离妨碍一个人进入角色

角色再现

概念

作用

象征作用

实用作用

内容

仪表

外部再现

言谈举止

内在品质

前台&amp;后台

角色配合

扮演过程

1. 角色期望

2. 角色领悟

3. 角色实践

角色集

概念

两种情况

多角色集一身

强调一个人的内部关系

特定的角色关系将不同角色的承担着联结在一起

eg：家长会

角色失调

概念

常见类型

角色冲突

1. 不同承担者之间的冲突

原因

角色利益对立

角色期望差别

偏离角色规范

eg：婆媳矛盾，夫妻冲突

2. 角色承担者自身内在的冲突

1）时间/精力出现紧张感：角色紧张

减少兼职

2）角色间行为规范不相容

使角色单一化

角色不清

概念

社会与文化急剧变迁时期

社会没来得及对某角色做规定

角色中断

由于主客观原因，角色扮演中断

角色失败

角色崩溃

最严重的角色失调现象

角色承担者被证明已不可能继续承担或履行该角色的权利和义务

社会互动

产生

人类心智的发展

自我意识的形成

社会组织与制度的建立

群体互动

实质

主体与客体之间的&lt;font color=&quot;#c41230&quot;&gt;往返活动&lt;/font&gt;

通过符号实现

符号互动论

类型

过程

自我互动

人际互动

社会互动

结构

宏观方面

微观方面

重要内容

合作

概念

个人与个人、群体与群体

为达到共同目的

彼此相互配合的一种联合行动

基本条件

一致目标

统一的认识和规范

相互信赖的合作气氛

具有合作赖以生存和发展的一定物质基础

合作类型

合作性质

同质合作

非同质合作

有无契约合同

非正式合作

正式合作

参与者

个人间合作

群体间合作

合作本质

双方具有平等的法人地位

自愿、互利的基础上

联合

顺应

概念

个人/群体之间

调整行为

以适应他人或环境的过程

类型

人际关系的调适

人与环境关系的调适

人与自然环境

人与社会环境

方式

妥协

让步

和解

摒弃成见

容忍

自我克制

同化

概念

不同文化单位融合成一个同质文化单位的渐进或缓慢的过程

过程

由表及里

由局部到全部

先慢后快

途径

文化传播

通婚

移民

入侵

竞争

概念

人与人、群体与群体之间对于一个共同目标的争夺

发生条件

1. 争夺同一个目标

2. 追求的目标比较稀少和难得

3. 竞争者之间是相互排斥但不敌对的

不用消灭对方

4. 竞争是有理性的，要符合社会规范进行

类型

领域

政治竞争

经济竞争

文化竞争

体育竞争

人数

个人竞争

集团竞争

影响

积极

提高积极性

提高生产力

消极

扩大社会中个人之间/团体之间的差距

冲突

概念

人与人、群体与群体之间&lt;font color=&quot;#c41230&quot;&gt;激烈对立&lt;/font&gt;的社会互动方式和过程

人们之间的&lt;font color=&quot;#c41230&quot;&gt;直接反对&lt;/font&gt;关系

特征

1.&nbsp;直接目的是打败对方

2. 冲突双方必须有直接的交锋

3.&nbsp;冲突各方所追求的目标既可能相同又可能不同

4.&nbsp;冲突在形式上比竞争激烈得多

类型

规模

个人冲突

集团冲突

性质

经济冲突

政治冲突

思想冲突

文化冲突

宗教冲突

宗族冲突

民族冲突

阶级冲突

国际冲突

……

方式/程度

辩论

口角

打斗

战争

……

齐美尔

群体内部冲突

群体间冲突

诉讼

非人格冲突

产生

根本原因

社会不平等

影响

消极

结构功能主义

破坏作用

积极

冲突理论

安全阀

解决内部矛盾

稳定社会关系

社会人格

概念

同一种群体中&lt;font color=&quot;#c41230&quot;&gt;多数成员&lt;/font&gt;共同具有的&lt;font color=&quot;#c41230&quot;&gt;心理特质和性格特点&lt;/font&gt;

依附于群体生活

形成于群体生活

提现于群体成员

深层力量

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