领导者：首要工作就是管理好自己的能量，然后再去协调身边人的能量
高效团队
信任因素
高产
风险管理贯穿始终
贯穿于五大过程组（PMP）
启动
规划
执行
监控
收尾
第一负责人机制
投资
全人评估(360度）
你是否得到了职业发展？
你是否得到了个人发展？
你是否得到了精神发展？
淘汰年终总结，快速反馈指导模式转变
自然
不要掩盖自己的弱点
遇到责任不推脱
有了好处不独享
熟悉团队一线员工与高层领导
自省
管理套路
戴明环-PDCA
微观管理
目标文化贯彻组织方方面面
目标是用来执行的
成就大事的唯一途径就是热爱自己正在做的事情
