公司线上运营方案汇报
2022-10-26 17:48:47 0 举报AI智能生成
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1、年轻女人与人参的故事
求子
2、富商太太的放山目的
续命
3、知命之年的老人执念
女人篇
网剧的延伸
直播类
网络宣传矩阵的建立
1、一致性
2、品牌性
药理性
珍贵性
区别性
价值性
学习性
3、加深印象性
宣传体系制定
1、品宣的建立
2.1、天猫
2.2、京东
微信商城
微商推广
线上活动引流线下实体店
2.3、自有平台
例如：平安好医生
怡康医药
丁香医生等
2.4、相关网络平台
2、线上销售的建立
景点的完善
3.1.1、参观
活动内容的完善
3.1.2、放山
3.1.3、线路的整合
3.1、成人旅游团的开发
文化教育的输出
亲子游的沉淀
3.2、研学之旅的开发
3、旅游的建立
线上内容运营输出人员
线上平台销售人员
相关设计美工
建议外包，费用低，好管理，专职程序利用率不高
网络程序的开发
直播内容输出
直播网红打造
第三方对接
直播管理人员
旅游项目开发人员
1、岗位需求
公司的主旨
岗位需求
工作的内容
业绩的体现
薪资
岗位
工作内容
成长的体系
2、员工培养
基础工作的完成
盈利能力的表现
核算员工成本与产出比
年终分红的依据
阿米巴经营标准
3、绩效考核
盈利能力较弱的人员
对公司布局贡献较弱的人员
完成任务较差的人员
绩效考核末位置年终淘汰
4、精简人员
具有盈利的团队的扩大
复制模式的推广
迅速占领全国市场的节点
5、核心人员的拓展
6、海外团队的开发
4、团队的建立与培养
目的
根据前期的需求制定岗位人员数量
根据招聘人员时间来确定团队组建周期
1、团队的组建
岗位培训一周
业务熟悉两周
2、团队的培训
3个月内重要节点布局成型
3、布局节点的成型
布局成型后业务紧跟开展
4、业务的开展
业务开展3个月后开始绩效考核
销售岗与内容岗的标准
阿米巴成本分摊体系
考核标准的制定
5、绩效考核
绩效考核连续3个月便开始筛选团队
6、团队的筛选
项目运营一年之后可复制成功案例
7、业务模式的复制
业务模式复制期间便可将优秀团队分派新的市场，用于开拓市场
8、业务的拓展推广
运营节点
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