不要落入主观陷阱
1：你在做事情的时候是不是能够实事求是，而不是依据猜测或者个人的期望？
2：假如你找不到问题的症结所在，你是否能延迟而在确定实施之后才有所行动
3：是不是常常凭借着灵感或者内心的感受做出判断，亦或是必须等到有了充分的事实资料后才会做出决定
4：当你手下员工提出了一个大家都认为正确、可是你不喜欢的做事方法的时候，你会欣然接受还是有成见的加以拒绝
5：假如你是公司负责人，你能否为了公司的利益不计较个人好恶，而采取管理行动
6：在处理人事问题时，你是否不掺杂个人的成见好恶
7：在和别人交往时候，是否在还没了解别人之时就对对方下结论
