《价值规律》读书笔记思维导图模板_ProcessOn思维导图、流程图

第一章传统的规律

江湖规矩

1、弱者不认命，强者设防线；灵活多变易成功，但难以服众

2、利益分析法：切割利益方，用利益推导行为

3、没有永远的强者，也没有永远的弱者

4、懂得示弱

5、成功者需谨言慎行，弱小者可胆大妄为

6、利益共同体：团体斗争推动社会进步

7、圈子比努力重要，血缘比圈子重要

8、平衡：聪明、智慧 vs. 丑陋、自私

9、以人为本

10、制度无法框定人

11、灰色收入无法杜绝

12、“做人”比“做事”更重要

13、不贪图小利，方能有大作为

14、越聪明越需要下“笨功夫”，勿走捷径

15、深入群众，不可恃才傲物

16、低调做人

17、高调做事

18、打倒对手的方法：扣帽子、从人品角度全面否定

19、愚蠢、慵懒、钻空子、逍遥法外的人终将自食恶果

20、木秀于林，风必摧之

21、治事不难治人难

22、派系矛盾

内部斗争是走下坡路的开端

创新和升级：结构重组，形成更与时俱进的发展模式

转型升级：形成保守派和创新派（新旧力量的斗争是进步的根本动力）

一切都即将被取代

社会是一个食物链

财富的循环流动

第一轮收割：工业对农业

第二轮收割：互联网对制造业

第三轮收割：资本对互联网

第四轮收割：制度对资本

摆脱轮回的方法：自我革命

eg：腾讯用微信对QQ的革命

懂得变化不如自我进化

归零心态

你凭什么站在高处？

基层社会拼能力：能力+忠诚

中层社会拼关系：资源、人际关系比能力和努力更重要，利益共同体

高层社会拼血缘：联姻

历史，是唯一公平的法官：盛极而衰，否极泰来

品格的源泉

中国人的信仰：不屈服，斗争，以人为本

第二章变革的规律

社会制度变革的逻辑

土地：财富的基本表现形式

变革的原理：调整生产关系，使其更适合新的生产力

社会变革的两个原则

优秀的社会制度应当通过某种协调使每个人各司其职，使生活方式尽量多元

优秀的社会制度应当通过分配机制使每个人都能竭尽所能地劳动

经济学的本质

“熵”的概念

自由市场经济-诞生与发展

亚当斯密《国富论》

“看不见的手”：英国工业革命，美国诞生

中国改革开放

经济危机：自由市场并不完美

世界经济的下一个方向：提升秩序性，加强对“人”的管理（自律的人才有资格谈自由）

社会生态的重建

社会信用问题：解决高房价

互联网解决信息不对称，区块链解决价值不对称

信息互联网-价值互联网：减少冲突，更加平等

第三章个体的崛起

被误解的“应试教育”

西方的“素质教育” vs. 中国的“应试教育”

高考的本质是社会阶层的打乱重组：底层逆袭的可能

兴趣和价值观是未来的竞争力

思考两个问题

如果把名片上的公司名字划掉，你还剩什么？

如果离开你所在的平台，你还能做什么？

人的主动性、独立性越来越强，可施展的空间越来越大

三权分立：责任、权力、利益

衡量人的价值：个性、特长、创新

中国经济升级三阶段

制造业升级：旧工厂关门，工人务农

服务业升级：吸纳部分工人

经济结构升级：传统企业倒闭，白领失业潮

在未来，如何让自己越来越有价值

个体崛起时代的变化

很多公司将要解散

无数个体品牌将崛起

经验变得越来越不重要，创新是根本

人员流动效率提高，分包和众包是未来作业模式的主流

公司和职位被团队和任务取代

收入方式：项目结算制代替薪资制，项目周期缩短

业务模式：股权制代替项目收费制

精细化管理，高效协作，专业的事交给专业的人做

企业的核心资产是品牌和信用

全球性大协作

企业平台化

区块链解决价值对称

对于个人，自由时间和空间越来越大，自我管理能力的重要性仅次于创新能力

个人的贬值速度大大增加

管企业，该怎么管？

中国企业管理的要点是对人的管理，懂人性比懂商业重要

公司的核心价值在于帮员工形成利益共同体

核心总结

老板的魄力、眼光和格局很重要

强有力的决策执行机制

平庸不是社会进步的最大障碍，过于聪明和自私才是

社会运转的两套秩序

第一套：道德、礼节、情理（表象）

第二套：各个利益方的利益纠葛（本质）

第四章商业的规律

商业的本质

淘汰弱者、成就强者的游戏

一个社会最佳财富分配结构，是让一个人的财富和一个人的品德智慧成正比

投机的结果是人人受损

劣币驱逐良币-坏人淘汰好人

沉默的帮凶也是行恶

eg.炒房、假货横行、迷恋娱乐

优秀的人，会把消费转化为投资

普通人的消费

普通人消费的三层次

基本生活所需，吃穿住行

证明自己不是穷人

挣回面子

优秀的人消费的三层次

基本生活所需，吃穿住行

各种投资，房产、教育、旅游和社会活动

精神需求（认识自我、寻找知己、帮助他人）

优秀的人的消费

旧方法：“炫耀性消费”，奢侈品

新方法：文化资本，“无形”的消费和投资（更好的服务、更优质的教育、更高端的旅游等）

未来的商业方向

压缩有形产品的价格

以产品为基础，着手研究消费者的精神和情感需求，把产品做到极致

商业趋势

未来所有价值都会被公平分配

区块链：去中心化，公平、公开

互联网化-区块链化

未来所有资产都会被“共享”

共享经济：所有权、使用权的分离

未来所有人都会获得“自由”

每个人都是独立的经济体

可以独立完成某项任务

可以依靠协作和组织去执行系统性工作

社会组织结构的变化：公司+雇员，平台+创客

未来所有现实都会被“模拟”

只有平台型的公司才有未来

传统产业链：纵队，单向“赚差价”模式

互联网影响下的产业链：横队，信息透明、公开

平台化转型

平台化之后的核心任务：给平台上各个环节授信

上下游的整合，无边界

未来一个公司的核心资产：品牌和信用

未来经济的四种角色

负责国计民生的资源型企业（国企、央企）

负责产品流通的平台型企业

在各种细分领域里有独特产品或深度服务的小公司

承接各种小公司业务的个人或价值主体

未来的经济越来越公平

未来用钱买不到的东西会越来越多

价值交换代替了用钱购买（积分制、贡献值等政策）

未来能纳入个人名下的财产会越来越少

交易使用权而不是所有权

未来投机的机会将越来越少

宏观调控

未来一个人的信用将越来越值钱

未来每一个人都是一个独立的经济体

未来一个人创造的价值将越来越明晰化

未来一个人的财富将越来越趋向于无形化

看透价值曲线，把握投资节点

虚实要相得益彰

虚拟产业（线上）

信息流：媒体、电子商务等互联网产业

货币流：银行、互联网金融等金融产业

实体产业（线下）

产品流：制造业、零售业等实体产业

人群流：实体店、培训、教育等服务业

彼此交融，交替上升，实体经济的回归

踏准市场节点

市场敏感度

政策的出台往往晚于市场

政策的调控往往是过犹不及的

众生之所求，正是你所舍

响应国家号召

第五章社交的法则

人与人之间的关系正在重建

亲情、友情、爱情的变化

新的人际关系的逻辑

价值交换（物质层面）

同频共振（精神层面）

如何避免无效社交？

1、以“商品”为中心-以“人”为中心

人的价值

能力

掌控的资源

2、

创造法则

吸引法则

一个人的价值满足了对方的需求，价值产生吸引

高层次的恋爱：双方物质基础自给自足、互为知己、从对方获得精神满足

合作法则

双方的价值在同一个数量级

彼此的价值恰恰能满足对方的需求

双赢的合作

感情和价值

总结：立于不败之地的唯一方法，就是让自己永远都有价值

如何实现高效社交？

无效的社交

网络社交

泛泛之交

不平等社交

真正的社交

资源相当的人建立社交关系

价值交换

可靠的人，才最值得你交往

1、聪明的人只适合聊天，可靠的人才适合一起做事

2、可靠才是最高境界的聪明

3、忠诚大于能力，人品大于见识

所有的奋斗，是为了自主的人生

平等，和而不同，彼此尊重

第六章人性的弱点

愿你克服人性的这些弱点

好为人师

嫉妒成瘾

自命不凡

学会爱自己，才会真正爱他人

传统误区：通过爱别人来爱自己

保持人与人之间的界限，才能走向成熟

人的个体化，保持界限，和而不同

如何才能真正地帮助人？

升米养恩，石米养仇

如何有智慧地做一个好人？

幸福的人，一定能戒除浮躁

匠心的根本

心中有爱

人性的危机

人类在机器化，而机器在人类化

让你“爽”的东西，也能让你“痛苦”

多巴胺，娱乐上瘾

第七章做人的法则

话越简单越有分量

小人言杂而虚，君子言简而实

谦卑让人受益匪浅

尊重别人的三境界

尊重身边人（本分）

尊重路人（美德）

尊重敌人（大度）

有时，你需要沉默

情商高，就是把情绪控制好

情绪不稳定被视为是危险人格

成为一个尊重对手的人

远离小人，远离是非。只解决问题，不妄议他人。尊重每一个愿意解决问题的人，包括你的敌人。

有格局，人生就能从容

遵从平衡法则，让人生更精彩

苦难守恒定律

命运平衡法则

让你的思维进阶

第一层境界：形成主见

第二层境界：发现不同

第三层境界：取长补短

第四层境界：创造创新

第五层境界：化繁为简

第六层境界：方法论

第七层境界：一览众山小

第八层境界：晶莹通透

第八章取胜未来

为什么选择比努力还重要？

有实力的人，才有选择权

智慧的人，总能洞悉事物的本质

进化大于计划

意识比经验重要

意识是一个人的知识、阅历等各种因素聚合形成的感知能力，它能面对各种突发事件作出当下最正确的决定

有价值的认真：认真的对待自己的初衷，以不变应万变

感性大于理性

人和机器的差异化分工

信息时代（讲求逻辑与计算器效能）-感性时代（重视创新、同理心）

物质世界的满足-精神世界的满足

不要总分对错，但要讲分寸

把长处发挥到极致就是竞争力

长处代表一个人存在的意义和价值

兴趣是能量的源泉，兴趣决定了职场的定位

短处可以带来自知之明，让人更深刻的认识自己

让思维更兼容

男性思维女性思维

让极简原则融入生活

十条生活原则

1、不做无效社交，有时间宁可陪伴家人

2、不闲聊，不妄议，语言精练极致

3、不断精进，把精力都用在擅长和喜欢的事情上

4、对奢侈品不刻意追求，对品牌不刻意辨识

5、穿着简洁、不花哨，追求干净、舒适的自我体验

6、不喝含添加剂的果汁，吃水果；不喝碳酸饮料，喝热水或茶

7、喜欢自己做饭，热衷蔬菜，对肉的欲望减少

8、和去健身房运动比起来，更喜欢自然的户外走路

9、不刷屏看碎片化的信息，喜欢阅读经典的书

10、确定需要的东西才去购买

工作原则和理念

1、与其拥有更多的物质，不如拥有更多的时间

2、与其依赖平台，不如依赖个人信用、实力、影响

3、与其提高薪水，不如提高个人品牌

4、与其赚更多的钱，不如让自己更值钱

5、与其一味推销，不如提供帮助

6、与其服务更多的人，不如服务更优秀、更少的人

7、与其提供更多的产品，不如提供更优质的服务

8、与其热衷大牌产品，不如独爱个性、小众、定制产品

9、与其追求方便快捷，不如经常体验一把艰辛

10、与其寻找大幸福，不如珍惜当下的小幸福