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工伤保险法知识点学习笔记

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2022-10-27 17:55:29   1  举报

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工伤保险法知识点学习笔记

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工伤保险法

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大纲/内容

工伤认定

工伤范围

典型工伤情形

在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

患职业病的

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

视同工伤的情形

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时（以初次诊断时间计算）之内经抢救无效死亡的

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

不得认定为工伤或者视同工伤的情形

故意犯罪受到伤害

因醉酒或吸毒受到伤害

自残或自杀的

法律、行政法规规定的其它情形

程序

申请程序

申请主体

申请材料

认定程序

属地原则由用人单位所在地的社区的市级社会保险行政部门

工伤保险基金

统筹层次：统一筹集、统一管理及统一调剂

筹集

构成：用人单位缴费、利息、其它资金

工伤保险费率机制：差别费率制+浮动费率制

储备金制度

支出

工伤保险待遇

劳动能力鉴定费

工伤预防的宣传、培训等费用

子主题

概述

概念及特征

概念：职业伤害保险

特征:强制性、保障性、互济性、权利与义务不对等性、待遇水平较高

功能

保障遭受工伤事故伤害或患职业病的职工获得及时、有效的救济

分散用人单位的工伤风险

促进工伤预防和职业康复

基本原则

无过失补偿原则

有利于职工原则：就有不就无、就高不就低

工伤补偿、工伤预防、职业康复相结合

适用范围

企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其职工和有雇工的个体工商户及其雇工

国家机关及参照《公务员法》管理的事业单位、社会团体的工作人员以及军人

劳动能力鉴定与工伤保险待遇

劳动能力鉴定

鉴定机构

鉴定程序：两级鉴定终局制、初次鉴定、复查鉴定、再次鉴定

鉴定结论

工伤保险待遇

工作医疗期间待遇

医疗待遇、工资福利待遇、生活护理待遇

工伤致残待遇

生活护理待遇

伤残待遇

配置辅助器具待遇

因工死亡待遇

丧葬补助金、供养亲属抚恤金、工亡补助金

特殊情形下工伤保险待遇：见书

停止享受工伤保险待遇情形

丧失享受待遇条件的

拒不接受劳动能力鉴定的

拒绝治疗的

情形消失后，恢复待遇，不予补发

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