绩效考核细则
2023-02-06 11:46:48 0 举报AI智能生成
KYC绩效考核细则
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大纲/内容
年度研发工作完成（80%）
OKR完成情况（90%）
完成数量（每月统计）
完成质量（每月统计）
事故率
无故延期率
临时任务完成情况（10%）
临时新增需求
线上问题处理
及时反馈
问题解决
个人软实力(20%）
职业综合素养（40%）
沟通能力
有效沟通
1.确保相关人员明确知道目标
2.重大沟通有正式书面形式记录
会议记录
邮件
汇报能力
及时反馈问题
汇报措辞
文档能力
问题解决能力
对标公司岗位职级要求（60%）
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