合规行为准则

（一）制定目的：规范公司依法合规开展经营

（二）适用范围：公司全体员工，以及代表公司从事经营活动的第三方

（三）定义五类不合规行为：腐败行为、欺诈行为、串通行为、胁迫行为、妨碍行为

（四）坚持五个方面合规要求：坚持诚实守规、维护公平竞争、防止贿赂腐败、回避利益冲突、保守商业秘密

一、基本规定

（一）管理层必须积极推动准则的实施

（二）管理层应强调遵守道德标准及合规要求

（三）管理层应随时保持警惕，积极发现、应对，保护举报不合规行为的员工

（四）员工有义务充分知晓并执行准则，签署合规声明并遵照执行

（五）员工有义务举报任何已知或可能违反本行为准则的行为

三、管理层和员工的合规责任

（一）任何时候，员工可以向公司合规管理部门或合规制度规定的相关负责人，就本行为准则、公司的合规政策以及道德标准或相关法律法规进行咨询

（二）员工以正当的方式如实举报违规行为不会受到任何处分；如果举报属实，任何参与违规活动者都将受到相应的处分；如果举报者也参与了违规活动，那么举报者本人也将受到相应的处分

（三）员工任何违反本行为准则的行为都将受到相应的纪律处分；纪律处分的形式包括但不限于解雇、撤职、降职、记过、警告等

四、咨询、举报与违规处理

1.认同公司文化及宗旨，认真履职，维护公司形象、声誉和利益

2.知晓不合规行为责任和损害

3.不实施不道德行为

4.尊重和谦逊

5.信任协作，沟通配合

6.诚实公平对待客户

7.不偷盗公司财产，不滥用职权

8.不伪造、篡改工作材料

（一）坚持诚实守规

1.遵守和维护法律法规及合规要求

2.不与竞争对手串通，破坏公平竞争

3.不与竞争对手交换敏感信息

（二）维护公平竞争

1.不得商业贿赂等腐败行为

2.不得提供、许诺、授权、给予、接受任何形式的贿赂

3.不得提供、承诺或给予金钱、服务、礼物或其他有价值的物品

4.不得收受来自承包商、供应商的金钱、服务、礼物或其他有价值的物品

5.与政府机构开展业务时，遵循公司的道德标准、合规要求

6.不得出于影响商业决策为目的，给予、提供、接受相关的礼物、纪念品、招待或其他形式的特殊待遇

（三）防范商业贿赂

1.回避任何可能涉及员工自身或亲属，并与公司及相关方的利益发生冲突的行为

2.商业决策及行为应基于公司的最佳利益

3.在条件符合公司合规要求时，才可以雇佣前任或现任政府雇员

（四）回避利益冲突

1.遵守公司商业秘密保护规定

2.不得擅自对外泄露、使用公司或相关第三方的商业保密信息和专属信息

3.不得在公司内部或向外部第三方不当披露和滥用保密信息和专属信息

4.不得利用公司的商业机会、财产、信息或其他资源为自己或他人谋取利益

（五）保护商业秘密

二、合规行为准则

（一）本行为准则由合规管理委员会负责解释

（二）自印发之日起施行

五、附则

员工合规行为准则

合规行为准则