问题分析通用模板

战略性人才储备与培养显滞后

用工系统管理仍需进一步优化

公司各项人力资源主要工作未能与能力发展有效结合

用工管理是一项集人力资源各功能模块为一体的系统管理工程，需要在各环节进行有效整合和通盘规划

公司能力管理体系建设仍处于起步阶段，缺乏有效的能力规划与管理

应急性储备较多，前瞻性、发展性储备不足

能力规划与管理仍需大力加强

专家人才总体规模不足专业分布存在不均匀现象