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绩效管理，绩效处理流程图
2025-08-10 17:09:01
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绩效管理，绩效处理流程图
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绩效管理流程图
通过
结束（存档）
绩效管理小组
各部上月最终绩效得分
是
未通过
各部成员
每月5号之前（遇节假日顺延）
人资行政中心
各部负责人
上月度绩效评价结果
上月绩效计划完成情况以及本月工作安排
申诉
申请调整
针对申诉进行相应处理
审核
这是水印，克隆可删除
开始
执行本月绩效计划
上月绩效计划完成情况以及本月工作部署
本月度绩效管理表
沟通
各部上月度绩效管理表和本月度绩效管理表
公布后10工作日内
5工作日内反馈
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梧桐
职业：北京大学
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