人事招聘流程图

淘汰

否

⑤初试

①用人部门如有用人需求，应由部门经理填写《公司人员增补申请表》，发至人事部②人事部收到申请表后，与用人部门对接该岗位需求，确定薪酬范围，交由总经理审批③交总经理审批，审批不通过反馈给人事部，审批通过可以继续开展招聘流程④人事部根据岗位说明书及用人部门岗位需求，制定其招聘方式，开展多渠道招聘工作⑤所有岗位人事部统一安排第一轮面试⑥第二轮由所需岗位的直属上级负责复试⑦重要岗位需要总经理进行第三轮面试⑧所有面试通过后，由人事部安排落实相关入职时间，试用期时间，试用期工资⑨通知入职

发布职位

②人员需求分析

是

是否通过

通过

筛选简历，约面试

⑦复试

⑧安排入职

⑥复试

校园招聘

对接

④选定招聘流程

①填写《公司人员增补申请表》

网络招聘

③审批

⑨通知入职

人事招聘流程图

用人部门

人事部

总经理

备注

内部竞聘