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论文技术路线图

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大纲/内容

参与公司治理的实际效果

公司治理的概念

国家通过推进混合所有制改革改进国有企业公司治理

监事选派难的问题

国有企业的公司治理存在着五大问题

解决问题

目的、背景和意义

B公司的案例分析

B公司员工持股平台参与公司治理实践中发现的问题及讨论与分析

破局点：寻找利益一致的同盟军

国有股权激励的文献

B公司员工股权激励的实施背景及方案介绍

国有企业员工持股平台的文献

分析问题

以上解决方案实施有效的结果反馈及分析

现代产权理论分析

政策依据

委托代理理论+现代产权理论分析

三管齐下的解决方案

研究总结

员工持股平台参与公司治理的文献

发现问题

让持股平台参与治理的初衷

现代产权理论

未来的发展方向

B公司员工持股设立背景及实施方案

面临的共性问题

文献综述

股东维权难的问题

基于职工监事的解决方案

如何使员工持股平台有效参与公司治理，发挥作用

根源：内部人控制+预算约束软化

推行员工股权激励可以对国有企业公司治理带来改善

问题的历史研究

董事履职难的问题

研究内容和问题

基于股东制衡的解决方案

与其他兄弟单位参与治理的比较

研究结论与展望

参与公司治理的概况

分析案例公司的问题和实操方案，为其他企业提供借鉴

委托代理理论+共同治理理论分析

利益相关者共同治理论

解决要点：寻找股东间利益平衡点

国有企业员工持股平台参与公司治理的现状

提出问题

委托代理理论

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