盖洛普Q12员工敬业阶梯
2024-08-23 18:38:33 6 举报
盖洛普 Q12 作为一种有效的评估工具,为企业揭示了员工敬业度的核心要素和关键密码。 盖洛普 Q12 包含了 12 个具有针对性的问题,涵盖了工作环境、团队合作、管理效能等多个重要方面。
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大纲/内容
10.我在工作单位有一个最要好的朋友吗?9.我的同事们致力于高质量的工作吗?8.公司的使命目标使我觉得我的工作重要吗?7.在工作中,我觉得我的意见受到重视吗?
我的贡献(管理层支持)
我的归属(团队合作)
共同成长(总体发展)
我的获取(基本需求)
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6.工作单位有人鼓励我的发展吗?5.我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗?4.在过去的七天里,我因工作出色而受到表扬吗?3.在工作中,我每天都有机会做我最擅长做的事吗?
12.过去一年里,我在工作中有机会学习和成长吗?11.在过去的六个月内,工作单位有人和我谈及我的进步吗?
2.我有做好我的工作所需要的材料和设备吗?1.我知道公司对我的工作要求吗?
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