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股权设计

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2024-12-14 10:34:51   0  举报

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大纲/内容

动态

权力&创造力

控

满足

权

分配规则

调整

何法

法律层面组织层面

共担

几种投入如何作价分期or一次性

何时

利

身份认同

何种情况进入何物

相对的公平合理核心资源贡献者风险责任承担者最最合理的收益

退出何物如何回购如何兑现何时兑现

权力

何种情况能退何物

股权设计与调整

责

责任

退出

原则

合理

何人

利益

严出

核心资源

进

核心资源贡献者风险责任承担者应该掌握控制权

何物

控制权

何益

权力即责任收益对应风险决策风险亏损风险

退

共享

调

人力退出智力退出资源退出资金退出

退出何物如何作价分期or一次性

进入

价值认同兑现方式兑现时间

如何调整

什么人能退什么人必须退老大也不例外

能进的标准何人不能进老大也不例外

何种投入何种收益如何兑现何时兑现

何种情况

名

身份感

权利范围

人力投入智力投入资源投入资金投入

责任分担

严入

确认身份感明确权责范围提高运营及决策效率

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