阿里巴巴培训体系
2025-06-06 09:52:20 0 举报阿里巴巴培训体系是一套全面、高效且具有前瞻性的人才发展框架，旨在通过结合企业核心价值观、业务需求和员工个人成长路径，全面提升员工的竞争力和适应力。它以“战略驱动”为核心，融入“学习与发展”和“绩效管理”两大支柱，确保员工能够在知识、技能和职业素养上与公司共同成长。该体系专门设立了“阿里学院”，在多种形式如线上课程、实战项目、领导力培训及跨部门轮岗等多种方式下培育员工。
作者其他创作
大纲/内容
建立与完善体系滋养组织能力定方向做决断（人财模式）
“任督二脉"”
“一个公司要成长，主要取决于两样东西的成长。一是员工的成长，一个客户的成长。我们自己成立了阿里学院，主要目的也是培训员工，培训客户。”——马云
主管培训
资源协调整合（人和事）多模块组合从战略到执行的转化
领导力培训
为全体阿里人提供内部学习和交流平台
新员工培训
4、阿里学习平台
风清扬班
笑傲江湖
侠客学院
湖畔学院
百年阿里
百年系列For New
百门乐For Star & M
日常辅导：层层/跨层Review梯队培养：抓上司>抓学员
腰部力量腿部力量创业P骨干管理论坛
未来接班人
阿里巴巴培训体系简述
事业部总裁
从做事到做人单一模块任务的落地和执行
直接上司
养
中层管理者管理能力管理意识的提升
业务骨干专业能力的提升
领导者基于高层次领导力培养
New
阿里巴巴管理干部培养
员工
Star
心力、体力、脑力
九阳真经
我想听我想讲
百家讲坛For all
我要开坛我要报名
从看、信、行动（探寻求证)、思考、分享五步骤，动、静结合地去体验五天之旅。
1、新人培训一“百年阿里”面向全集团所有新进员工
阿里领导力“九板斧”体系
能力、意愿
运营大学、产品大学、技术大学及罗汉堂
2、专业培训
“人”
管理三板斧、侠客行、湖群学院(1)管理三板斧：突破管理层级的集体行动学习(2)侠客行：面向阿里巴巴集团一线管理者的培养(3)湖畔大学：面向阿里巴巴集团高阶管理人员的成长培养
“事”
3、管理者学习一行动学习
腿部三板斧
腰部三板斧
头部三板斧
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