成本思维
2025-09-11 15:58:41 1 举报AI智能生成
成本的分类
作者其他创作
大纲/内容
底层成本
机会成本
为了做A选择，而放弃的最优选B的价值
（即 “放弃的最大代价”）
（即 “放弃的最大代价”）
辞职考研：机会成本是工作 3 年的薪资 + 晋升机会
用年终奖买包：机会成本是用这笔钱理财的收益
沉没成本
已经投入且 “无法收回” 的成本
（沉没成本不参与重大决策）
（沉没成本不参与重大决策）
报了 1 万元的健身卡却只去了 2 次，硬着头皮继续去 vs 及时止损专注在家锻炼
项目已明显失败，却因 “已投入 50 万” 不愿终止
边际成本
每 “多做一件事” 增加的额外成本
公司多接一个订单：边际成本是 “额外的原材料 + 人工”，若边际收益＞边际成本则值得接
写公众号：第1篇文章成本高，第100篇边际成本降低
显性成本
金钱成
直接的货币支出
比如：买电脑花的 5000 元、租房的 3000 元 / 月。
时间成本
为完成一件事消耗的时间
比如：花3小时排队抢100元优惠券，若你的时薪是50元，时间成本150 元＞优惠价值，反而亏本。
隐形成本
精力成本
为处理事务消耗的心理 / 体力能量
为了省20元快递费，花1小时对比1家平台，导致下午工作注意力不集中
职场中 “低效加班”：看似没多花钱，却消耗了陪伴家人、自我提升的精力。
风险成本
决策可能带来的 “潜在损失”
为了高收益买 “三无理财产品”，风险成本是 “本金全部亏损”
职场中裸辞：风险成本是 “空窗期无收入 + 社保断缴 + 再就业不确定性”。
维护成本
拥有某样东西后，后续持续投入的成本
买低价二手车：显性成本低，但后续修车、保养的维护成本可能远高于买车钱
职场中接低效项目：显性收益是 “短期业绩”，但维护客户、协调资源的成本可能占用核心项目的时间。
声誉成本
决策对个人 / 企业信用、口碑的损害
（长期影响巨大）
（长期影响巨大）
职场中敷衍交差：显性成本是 “少花 1 小时”，但声誉成本是 “领导不再信任你，失去重要机会”；
企业偷工减料：短期省成本，长期因口碑崩塌失去客户。
职场特有的成本类型
试错成本
为验证新方向 / 新方法付出的成本
（可控试错是必要的，但需避免 “无边界试错”）
（可控试错是必要的，但需避免 “无边界试错”）
尝试新的工作流程，试错成本是 “初期效率低”，若成功则长期收益更高；
盲目转行：试错成本是 “放弃原有职业积累 + 重新学习的时间 / 金钱”。
替代成本
替换人 / 事 / 工具所需的成本
离职后公司招新人：替代成本是 “招聘费 + 培训时间 + 新人适应期的低效损失”；
职场中 “频繁换工具”：替代成本是 “重新学习操作的时间 + 数据迁移的麻烦”。
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