中国古代人才选拔制度的演变
2025-11-20 09:35:50 1 举报AI智能生成
中国古代人才选拔制度的演变
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大纲/内容
先秦时期的世卿世禄制
夏商周三代以血缘为基础的世袭制
春秋战国时期世卿世禄制逐渐松动
诸侯国通过养士和军功选拔人才
秦汉时期的察举制与征辟制
汉代确立察举制以德才为标准
地方官员推荐孝廉和秀才等人才
征辟制由皇帝或高官直接聘任
魏晋南北朝的九品中正制
曹魏时期创立以门第为核心的制度
中正官根据家世和品行评定品级
后期演变为门阀士族垄断工具
隋唐至明清的科举制
隋朝初创科举打破门第限制
唐朝完善科举分为常科和制科
宋朝扩大科举规模并采用糊名法
明清时期科举制度高度僵化
八股文成为科举考试固定格式
科举制的废除与近代转型
清末科举制因不适应时代而衰落
1905年正式废除科举制度
近代学校教育和考试制度兴起
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