人事管理流程图
2013-02-17 12:57:05 37 举报人事管理流程图是一个用于描述组织内人力资源管理活动的图表。它通常包括招聘、入职、培训、绩效评估、薪酬管理和离职等环节。在招聘阶段，组织会发布职位空缺信息，筛选简历并安排面试。入职阶段涉及签订合同、办理入职手续和参加新员工培训。培训阶段包括为员工提供必要的技能和知识培训，以提高其工作能力。绩效评估阶段会对员工的工作表现进行评估，并根据评估结果决定薪酬调整和晋升机会。薪酬管理阶段涉及制定薪酬政策、发放工资和福利，以及管理员工的薪酬记录。最后，离职阶段包括办理离职手续和进行离职面谈。
