人事管理

人事管理是指企业或组织对员工从招聘、培训、考核、激励、福利到离职等全过程的管理。它包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块。人事管理旨在通过科学的方法，使员工的个人发展目标与企业的发展目标相一致，从而提高员工的工作满意度和工作效率，促进企业的持续发展。