组织设计的目的及范围

组织设计的目的是通过规划和安排组织的结构和流程，以实现组织的目标和使命。它涵盖了确定组织的核心职能、划分部门和岗位、制定职责和权限、设计决策层级和沟通渠道等方面。组织设计的范围包括组织结构的设计、工作流程的设计、人力资源管理的设计等。通过有效的组织设计，可以提高组织的灵活性和适应性，促进信息的流动和协作，提高工作效率和质量，实现组织的可持续发展。