组织设计的目的及范围

组织设计的目的是通过规划、协调和控制组织的结构和活动，以实现组织的目标。它涉及到确定组织的任务、目标和战略，以及如何将这些目标分解为可操作的任务，并将这些任务分配给组织的各个部门和个人。组织设计的范围包括组织结构的设计、工作流程的设计、人力资源管理的设计等。组织结构设计是确定组织的层级结构、部门划分和职责分配；工作流程设计是确定完成特定任务所需的步骤和流程；人力资源管理设计是确定如何招聘、培训、评估和激励员工。