工资发放 - 现金工资性支出

工资发放是企业向员工支付报酬的过程，通常以现金形式进行。这是企业最大的现金支出之一，也是企业对员工劳动成果的直接回报。工资发放的方式多种多样，包括按月发放、按季度发放、按年发放等。在发放过程中，企业需要确保工资的准确性和及时性，避免出现错误或延误。此外，企业还需要遵守相关的法律法规，如最低工资法、加班费规定等，确保员工的权益得到保障。同时，企业还需要记录和管理这些工资信息，以便于将来的审计和财务分析。总的来说，工资发放是一项重要的财务管理活动，关系到企业的运营效率和员工的工作满意度。