工资分配

借：管理费用——工资/福利 营业费用——工资/福利 制造费用——工资/福利 生产成本——基本生产—车间—工资福利 ——辅助生产—车间—工资福利（五车间） 管理费用——工会经费 货：应付工资 应付福利——提取福利 其他应付款——工会经费 传主管岗复核注：（1）工资分配后当月不能再有涉及应付工资凭证，因此可适当提前扎工资账，若有工资性 支出，则可提前编制下月凭证。 （2）分配工资后，部门应付工资无余额。

编制记账凭证

工资分配

根据人力资源部提供的车间产量工资并计算福利费

编制工资分配明细表，同时按工资总额的14%计提福利费、2%计提工会经费

借：生产成本——基本生产—车间—工资福利 ——辅助生产—车间—工资福利（五车间） 贷：应付工资——车间 应付福利——提取福利 其他应付款——工会经费 注：应付工资余额应为车间提取的产量工资与应付工资——其他之和。

1.分配当月工资

2.提取产量工资

月末打印当月应付工资明细汇总表