员工离职流程图

员工离职流程图通常包括以下步骤： 1. 提交离职申请； 2. 部门主管审批并安排离职面谈； 3. 完成离职面谈并签署离职协议； 4. 交接工作并清空个人物品； 5. 人事部门处理离职手续，如结算工资、办理社保等。 这个流程图简洁明了，能够帮助企业更好地管理员工的离职流程。它能够确保员工在离职前完成所有必要的手续，并为公司留下足够的时间来寻找合适的替代人选。此外，这个流程图还能够帮助企业避免因员工离职而导致的工作中断和混乱。总之，员工离职流程图是一个非常有用的工具，能够帮助企业更有效地管理人力资源。