招聘1-1
2014-12-21 19:10:41 45 举报
我们正在寻找一位充满热情、积极主动的1-1,加入我们的团队。作为1-1,您将负责与客户建立紧密的关系,了解他们的需求和期望,并提供个性化的解决方案。您需要具备出色的沟通和人际交往能力,能够与不同背景和文化的人建立良好的关系。此外,您还需要具备良好的组织和时间管理能力,能够同时处理多个任务并保持高效。我们希望您对销售和客户服务充满热情,并愿意不断学习和提升自己的技能。如果您认为自己是合适的人选,请立即申请这个令人兴奋的职位!
作者其他创作
大纲/内容
招聘计划、简历筛选
培训/试用期管理
初试
离职人员返聘
大量招聘
招聘流程
通过
业务、组织发生重大变化
领导审批/复试
内部招聘
在职无不良记录、交接良好、离职后无损害公司行为
领导审批
渠道招聘
电话面试
用人部门、人力资源、分管领导复试
原部门能妥善安排/交接工作
部门需要
零散招聘
人力资源调动手续
各部门人力编制
重新报批
背景调查
资质审核通过且面试通过
外部招聘
人才推荐奖励
人力资源部向用人部门公布招聘渠道信息
内部报名
公司战略
现有人力状况
调动通知
入职手续
重要岗位
录用通知
各部门年度人力资源规划
人力资源
不通过
资质审核通过
顺利转正
人才推荐
发布招聘通知
人力资源部
录用
用人部门开展招聘计划、简历筛选
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