培训管理

2015-01-06 10:22:53 28 举报
培训管理
培训管理是指通过计划、组织、领导和控制等一系列活动,以提高员工的知识、技能和能力,从而实现组织目标的过程。它包括确定培训需求、设计培训方案、实施培训计划、评估培训效果等环节。有效的培训管理能够帮助员工更好地适应工作岗位,提高工作效率和质量,促进组织的发展。同时,它也是人力资源管理的重要组成部分,对于吸引和留住人才具有重要意义。
作者其他创作
大纲/内容
评论
0 条评论
回复 删除
取消
回复
下一页