流程图

2015-05-19 15:01:24 34 举报
流程图
这段流程图描述了一个公司的招聘流程。首先,公司发布职位空缺,并接收到求职者的简历。然后,人力资源部门对简历进行筛选,挑选出符合要求的候选人。接下来,这些候选人会接受面试,面试分为初试和复试两轮。初试由部门的直接上级进行,主要考察候选人的基本能力和技能。复试则由公司的高级管理层进行,主要考察候选人的潜力和适应性。通过面试的候选人将会收到录用通知,然后进行入职手续的办理。最后,新员工会接受一段时间的培训,以熟悉公司的运营模式和工作内容。这个流程图详细地展示了一家公司从发布职位到招聘结束的全过程。
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