组织结构

组织结构是指一个组织内部各个部门、岗位和人员之间的关系和分工。它通常包括以下几个层次：高层管理、中层管理和基层员工。高层管理负责制定组织的战略目标和决策，中层管理负责实施这些战略和管理各个部门，基层员工则负责完成具体的工作任务。组织结构的形式有很多种，如功能型、产品型、地域型等，不同的形式适用于不同的组织类型和发展阶段。一个好的组织结构应该能够促进信息流通、提高工作效率、激发员工积极性，并有利于组织的长期发展。