众包业务流程

End

派发岗位招人

CD统计核算上岗名单

带队上岗管理

记录闭环岗次

1、可以选择不接吗？必须接2、需要不需要时间限制？根据目标填写文字

发放工资

查看绩效

指定合伙人角色

CD

CD：1、发布并分配岗位目标；2、岗前确认的名单确认；3、岗前确认结果的再分配；4、工资表制作核对；5、结算发工资；6、核算数据给合伙人发提成；7、结项；一级：1、承接岗位；2、派单，定目标；3、设置领队；4、岗位报名数据统计；5、岗前确认的反馈；6、到岗的应急处理；7、上岗闭环数据的汇总；8、实际上岗名单、工资的汇总统计；9、合伙人提成数据的统计；二级：1、招募人员；2、岗前确认、3、带队；4、签到签退；5、人才库评价；

1、需要哪些维度？岗位、日、月？

设定提成单价分配岗位

1、打帮帮钱包还是新建钱包？

工作结束制作工资表

众包业务流程

1、统计核算周期是什么？每天2、提成机制？CD每个项目要填写本项目的闭环岗次提成；一级、二级分别多少；需要审批3、薪资怎么发放？打钱包还是线下？多长时间

1、线上制作？线下交接？2、是否要与CD确认？

发放合伙人提成

查看收入

岗前确认

1、直接转发岗位；2、二维码扫描报名；二级的码扫描后生成领队名单

1、是否需要领队分配？

1、分配给多少人？多人2、需要区分学校？按人分配3、1个岗位是否就是1个合伙人负责？合伙人内部的负责

合伙人

Start

1、合伙人是否要带队？2、CD是否要带队？3、如何保证闭环的真实性？

接受订单

系统

计算应得收入

确定岗位用工方案

1、合伙人升级机制？2、合伙人等级是否有包容关系？比如金牌可以再分配中级？

提现收入