薪酬结构
2015-11-06 15:57:02 95 举报薪酬结构是指企业员工薪酬体系的构成方式，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇、津贴等各项组成部分及其所占比例关系。一个合理的薪酬结构应该能够激发员工的工作积极性和创造力，同时也要考虑到企业的经济承受能力和市场竞争情况。常见的薪酬结构包括岗位薪酬、技能薪酬、绩效薪酬等不同形式，企业可以根据自身情况选择适合的薪酬结构，以达到吸引、激励和留住优秀员工的目的。
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管理创新奖
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学历津贴
工艺卡制定
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质量部
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质检技术部
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生产过程督查
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总经理
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