团队制度
2015-11-10 17:17:52 50 举报AI智能生成
团队制度是指在一个组织或企业内部，为了实现共同目标和任务，通过明确分工、协作与沟通等环节，对团队成员的行为规范和组织结构进行规定和管理的一套规章制度。有效的团队制度可以促进团队成员之间的合作与协调，提高工作效率和质量，同时也能够激发员工的工作热情和创造力。因此，建立和完善团队制度是企业文化建设和管理创新的重要方面。
作者其他创作
大纲/内容
日常制度
每日要签到+自己的一个目标--激励语
每日写反馈
每周写总结
每月有评比
会议制度
每周日总结会+一位负责人分享经历
每周四交流会
随时各市区负责人可以发起会议解决问题
每个学期一次动员大会和总结大会——齐聚省会（市区负责人必到）
P K 制度
市级经理之间定目标形成PK制度
校园大使愿意参与进来的也可以
每个礼拜，市级经理拿出100元作为PK金
前三名分这比筹募基金的80%
每个礼拜剩下的20%作为团队聚会用的资金，存在江西财务手里
三名之后的没有钱可以分
奖励制度（一直奖励）
一个周下生产订单过500件，奖励200元外加特殊礼品一份（或者需要别的礼品的也可以）底价提升为校园大使价格
一个周下生产订单过300件，奖励特殊礼品一份，底价提升为校园大使价格
一个月下生产订单过2000件，奖励1000元,底价提升为市区经理价格
截止6月30日，下生产订单过10000件，奖励5000元
备注：凡是愿意3月至5月一直出去跑市场的，全部给与市区经理价格
惩罚制度（从3月份开始）
校园负责人，一个礼拜少于50件，罚50元
校园负责人，持续两个月不能完成任务，取消校园大使价格
校园负责人，截止6月30日，下生产少于400件，罚200元
市区经理，一个礼拜少于200件，罚100元
市区经理，持续两个月完成不了任务，取消市区经理价格
市区经理以上，截止6月30日，下生产少于1000件，罚500元
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