离职流程

离职流程通常包括以下步骤：首先，员工需要向直属上司提交书面的辞职申请。接着，上司会与员工进行离职面谈，了解离职原因并确认离职日期。然后，员工需要完成所有未完成的工作，并将工作交接给接替的同事。同时，员工需要清理个人物品，归还公司财产，并取消所有的公司账户和权限。最后，员工需要在人力资源部门签署离职文件，确认了解并接受公司的离职政策。离职后，公司通常会在一定时间内支付员工的最后一次工资和应得的福利。在整个离职过程中，员工应保持专业和尊重，以维护与公司的良好关系。